員工培訓發展計畫

本公司訂有「教育訓練作業程序」與「教育訓練作業辦法」，為企業永續發展目標，充實員工知識技能，針對各職類同仁辦理培訓專業及管理能力課程。

1、培訓計畫之面向、範圍及內容：

• 新進人員：使其瞭解公司歷史沿革、組織概要、規章制度與未來展望，建立新進同仁對組織之正確認識與歸屬感。
• 在職人員：公司經營理念、政策及各單位之訓練需求與發展目標，依據各職務之工作職掌與專業領域擬定在職訓練計劃。訓練範圍包括內部訓練、委外訓練及廠商培訓，訓練方式包含線上學習、實體課程、派外訓練、工作中OJT。
• 管理階層：依公司經營發展策略及企業永續思維，針對公司主管及專業經理人提供專業、法規及管理相關培訓，以增進主管專業與領導管理知能。
  • 讀書會：2024年1/2、1/9、1/16、1/23、1/30，由處級主管導讀《葛洛夫給經理人的第一課》；出席人員包括董事長、技術長、總經理、處級主管及各部經理，共28人。
  • 2024 ESG起始會議：2024年3月4日訓練課程內容包括永續發展趨勢、永續報告書揭露架構概述、CBAM歐盟碳關稅概述、重大主題評估；出席人員包括總經理、處級主管、各部經理、課長、專員等，共36人。
  • 五年成長策略營：2025年1月22日舉行，各處部級主管bottom up報告經營目標及策略方向，董事長、總經理等進行top down指導；出席人員包括董事長、技術長、總經理、處部課級主管，共39人。
  • 2025 ESG起始會議：2025年12月22日舉行，訓練課程內容包括永續發展趨勢、永續報告書揭露架構、重大主題評估及ESG評鑑指標等；出席人員包括總經理、處級主管、各部經理、課長、專員等，共35人。

總公司培訓發展路徑圖：

2、視光師專業職能分級培訓：

• 依「訓練藍圖2.0」，針對視光師進行專業職能分級設置及年度培訓規劃，並依規劃持續開發專業課程，以提供視光師符合實務需求且具系統性的在職專業訓練。
• 證照補助費用：2025年度補助驗光師/生執業公會之入會費與常年會費，共計補助154人，總金額510仟元。

眼鏡門市培訓發展路徑圖：

3、通識課程：

全體員工的依據公司資安規範，針對全體人員進行資訊安全、個資管理、營業秘密法等相關教育訓練，期能藉此強化同仁資安風險意識，確保資訊安全。

4、當年度投入培訓計畫之量化資源

2024年度訓練費為1,233仟元(母公司)及168仟元(子公司)，總訓練時數為7,455小時(母公司) 及1,184小時(子公司)。