利害關係人溝通

建立透明、持續且雙向的溝通機制

本公司履行企業社會責任,在誠信原則下追求永續經營與獲利,並重視環境、社會與公司治理等各項議題。希望透過與利害關係人之適當溝通,瞭解利害關係人之合理期望及需求,與其所關切之重要企業社會責任議題,並將其納入訂定公司未來管理方針與營運活動之依據參考。

2025 年利害關係人溝通治理重點

8 類利害關係人
8 類關注議題
8 類溝通與回應
2026.05.11董事會報告
01

股東與投資人

關注議題|經濟績效・風險管理・商業道德・氣候變遷財務影響

溝通管道與頻率
  • 設置投資人關係聯絡窗口進行雙向溝通
  • 於公開資訊觀測站公告重大訊息,包含公司治理、重要業務發展及營運績效等資訊
  • 每年召開股東會並出版年報
  • 每年至少舉辦 2 次法人說明會
  • 不定期參與國內外論壇及接待法人拜訪
2025 年溝通實績
  • 中/英文重大訊息公告各 21 則
  • 舉辦 8 次國內外法人說明會
  • 受邀參加 5 場國內外論壇(1 場國內、4 場外資)
  • 接待超過 50 場國內外法人拜訪
21 則中/英文重大訊息
8 次法人說明會
50+ 場法人拜訪
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投資人關係 張經理|ir@eyecenter.com.tw

02

員工

關注議題|訓練與教育・勞僱關係・職業健康與安全・人權政策

溝通管道與頻率
  • 內部電子郵件不定期公告福利、福委會及教育訓練資訊
  • 績效評核及面談每半年一次
  • 定期進行公司治理溝通及協調勞資合作事項
  • 勞資會議每三個月一次
  • 每年至少 2 次部門聚餐,每月 1 次公司慶生會
  • 提供婚喪補助、傷病慰問金及三節禮金
2025 年溝通實績
  • 員購優惠 3 次(4 月、8 月、11 月)
  • 員工年度健檢 210 人次
  • 進修訓練總時數 8,186 小時
  • 績效評核及面談 2 次(5 月、11 月)
  • 勞資會議 4 次(3/26、6/27、9/25、12/19)
  • 2025 年無勞資紛爭事件
210 人次年度健檢
8,186 小時進修訓練
0 件勞資紛爭
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人力資源部 黃經理|hr@eyecenter.com.tw

03

客戶

關注議題|產品安全與責任・客戶服務・經濟績效・當地社區・人權政策

溝通管道與頻率
  • 技術顧問服務、服務品質建議及專業培訓課程每月至少 1 次
  • 依需要提供醫療法規諮詢及合作診所空間、設備修繕
  • 提供 0800 免費專線、粉絲專頁站內信及意見信箱等多元管道
  • 定期關懷顧客使用狀況並建立客戶關懷機制
  • 官網及社群媒體定期更新優惠與商品資訊
  • 完整驗光及服務 SOP,並提供售後及退換貨機制
2025 年溝通實績
  • 合作診所雷射諮詢視光人員:SMILE 研討會 3 場、小組討論 25 場、ICL 驗光研討會 10 場、線上會議 50 場
  • 合作診所眼科專科護理師:在職技術及學理課程 7 場、診所經理研討會 12 場、護理長/醫療品質研討會 12 場、各診所專業訓練約 40 場
  • 合作診所眼科專科醫師:大型會議 5 場、線上會議 2 場、個人培訓 80 場
  • Facebook 粉絲 39,694;LINE 好友 48,647
  • 2025 年客戶滿意再度光臨率 98.6%
98.6%滿意再度光臨率
39,694Facebook 粉絲
48,647LINE 好友
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營運管理部 羅專員|alvin.lo@eyecenter.com.tw

行銷處 孫經理|service@eyecenter.com.tw

04

供應商

關注議題|風險管理・商業道德・經濟績效・職業健康與安全・供應鏈永續・採購實務・人權政策

溝通管道與頻率
  • 依業務需要舉辦供應商說明會及圖說會議
  • 要求供應商落實職安觀念並參加職安衛生主管課程
  • 每年辦理供應商永續發展(ESG)宣導
  • 每季不定期約談供應商;每週以電話、Email、LINE 溝通
  • 透過公司及產品官網、雙方拜訪與定期/不定期會議保持聯繫
  • 設置常設採購部門窗口
2025 年溝通實績
  • 2025/1/3 召開供應商大會,宣導年度工作重點、公司願景、職業衛生安全及供應商永續發展
  • 2025 年 8 月辦理供應商永續發展宣導,共 80 家;涵蓋進貨金額占前年度進貨金額 97.3%
  • 2025 年視光、藥耗及儀器等 ESG 採購金額占全年進貨金額 81%
  • 持續進行新品替換、策略合作、工程介面及合作計畫溝通,並保存會議記錄或 Email 等關鍵往來資訊
80 家ESG 宣導供應商
97.3%進貨金額涵蓋率
81%ESG 採購占比
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藥耗部 王課長|melissa.wang@eyecenter.com.tw

工務部 曲經理|tzujung.chu@eyecenter.com.tw

商品部 鄭經理|cch.chen@eyecenter.com.tw

05

主管機關

關注議題|法規遵循・資通安全・商業道德・風險管理・人權政策・溫室氣體排放・能源管理・水資源管理・廢棄物管理

溝通管道與頻率
  • 透過公文、E-mail、電話等不定期溝通
  • 配合主管機關監理與查核
  • 參與政令宣導及相關制度推廣
  • 不定期參與主管機關宣導會
  • 建立資通安全風險管理架構及風險管理組織
  • 執行溫室氣體及能源使用量盤查
2025 年溝通實績
  • 與主管機關維持良好互動並於期限內完成公開資訊觀測站公告申報
  • 出席櫃買中心政策宣導會至少 4 場
  • 2025 年 8 月通過 ISO/IEC 27001 轉版資安防護認證;證書有效至 2026/10/31
  • 年度風險評估與因應作為於 2025/11/12 董事會報告
  • 每季向董事會報告溫室氣體盤查時程;2025 年完成溫室氣體、用電、用水及廢棄物統計
4+ 場政策宣導會
ISO 27001資安管理
每季溫室氣體盤查報告
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財會處 孫處長|cindy.sun@eyecenter.com.tw

資儀處 胡處長|mike.hu@eyecenter.com.tw

治理暨永續發展室 連處長|sophia.lien@eyecenter.com.tw

06

社區/社會團體

關注議題|法規遵循・當地社區・人權政策

溝通管道與頻率
  • 積極參與民間團體舉辦之公益活動
  • 舉辦社區關懷照護講座或健康活動
  • 以本業專業投入公益服務並回饋社會
2025 年溝通實績
  • 台灣地區:協助合作診所辦理社區公益眼健康活動 100 場,總服務 6,915 人次
  • 大陸地區:校園公益篩查逾 151 所學校,服務 557,609 人次
  • 內科捐血活動 1 場(2025 年 2 月)
  • 愛地球公益路跑活動 1 場,參加 92 人(2025 年 4 月)
100 場台灣公益眼健康活動
6,915 人次台灣服務
557,609 人次大陸篩查服務
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行銷處 趙經理|service@eyecenter.com.tw

07

媒體

關注議題|商業道德・當地社區

溝通管道與頻率
  • 每年舉辦記者會 3–6 場
  • 每年安排專訪 5–8 次
  • 不定期發布新聞稿
  • 設置媒體公共關係專線與信箱,接受即時採訪及詢問
2025 年溝通實績
  • 記者會 6 場
  • 媒體露出共 387 篇:電子 19 篇、網路新聞 356 篇、報紙 12 篇
  • 影音專訪 43 次
  • 電台專訪 10 次
  • 戶外廣告 9 處
  • 線下活動 21 場
387 篇媒體露出
43 次影音專訪
21 場線下活動
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行銷處 趙經理|service@eyecenter.com.tw

08

銀行

關注議題|法規遵循・經濟績效・商業道德・風險管理・氣候變遷財務影響

溝通管道與頻率
  • 銀行往來拜訪及電話溝通
  • 依重大性原則進行 ESG 議題風險評估
  • 評估氣候變遷對企業之潛在風險與機會
2025 年溝通實績
  • 不定期拜訪及電話溝通
  • 每季於網站公告財務資訊
  • 依評估後之風險訂定相關風險管理政策或策略,並於公司網站建置「風險管理」專區
  • 採用 FBS 發布之 TCFD 架構,辨識實體與轉型風險、擬定減緩及調適措施,並於公司網站建置「TCFD 氣候揭露」專區
聯絡窗口

財會處 孫處長|cindy.sun@eyecenter.com.tw

治理暨永續發展室 連處長|sophia.lien@eyecenter.com.tw