一、對董事

1. 教育與宣導：
●本公司每年至少一次對現任董事辦理「防範內線交易管理辦法」及相關法令之教育宣導，對新任董事則於上任後三個月內教育宣導。
●114年度每月向全體董事進行「防範內線交易管理辦法」及相關法令之教育宣導，114年共宣導12場，宣導人次1至12月9人次，每次宣導時數約為0.5小時，「內部人股權宣導手冊」內容包括：
　◆　內部人股權宣導
　◆　內線交易相關法令及案例分析
　◆　股價操縱相關法令及案例分析
　◆　短線交易歸入權相關法令及案例分析
　◆　大量取得股權及庫藏股
　◆　內部人股權異動

2. 封閉期間通知：本公司已於114年1/24、4/23、7/24、10/23，透過郵件通知及提醒所有董事，不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。

二、對內部人（經理人及受雇者）

1. 本公司每季對經理人及受僱人進行「禁止內線交易」教育宣導。

2. 114年1/22、4/17、7/14、10/1，每次宣導0.5小時，宣導人次432人；主題「遵守防止內線交易相關法令」，向經理人及受僱人進行禁止內線交易教育宣導，要求內部員工不得利用職權或職務上之身分關係或消息，圖謀本人或第三人之不當利益。人員應遵守防止內線交易之相關法令，如掌握重要未公開資訊時，不得從事相關證券交易。

3. 114年10月1日起，將【防範內線交易】納入新任受僱人之到職訓練，每次訓練0.5小時數，114年度訓練人次30人，課程主題：
　◆　什麼是內線交易
　◆　為什麼要禁止內線交易
　◆　內線交易的受規範對象為何
　◆　什麼是「重大影響股票價格之消息」
　◆　內線交易的禁止交易期間
　◆　如何防範內線交易