落實誠信經營情形

1. 本公司以誠信、負責為營運政策之基礎，參考「上市上櫃公司誠信經營守則」制定本公司「誠信經營守則」經董事會通過，明訂公司誠信經營之政策、作法，董事會與管理階層應承諾積極落實，並據以建立良好之公司治理與風險控管機制，創造永續發展之經營環境。 「誠信經營守則」請詳『公司規章』項下。

2. 本公司為健全誠信經營之管理，指定「治理暨永續發展室」為專責單位，隸屬於董事會，負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行。確認各項營運活動符合法令，該權責單位每年定期向董事會報告執行情形，最近兩次報告日期為112年6月21日與111年11月10日。

3. 董事會除了盡善良管理人之注意義務外，並督促實施情形，以提升誠信經營成效。公司當年度執行情形：

(1) 每季透過電子郵件向董事、經理人、受僱人宣導「從業人員倫理道德規範宣導及舉報制度」，內容包含「從業人員倫理規範」、「道德行為準則」、「誠信經營守則」及舉報管道與檢舉人保護制度。

(2) 將「誠信經營守則」列入新人訓練課程中，課程時數為0.5小時。111年宣導人次約256人，受訓人次約76人。

防範內線交易

內部規範

本公司於112年8月10日董事會通過修訂「公司治理實務守則」第十條第四項，防範內線交易，規範包括本公司內部人於獲悉公司財務報告或相關業績內容之日起之股票交易控管措施，包括（但不限於）董事不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。

112年度執行情形

公司治理溝通機制