落實誠信經營情形

1. 本公司以誠信、負責為營運政策之基礎，參考「上市上櫃公司誠信經營守則」制定本公司「誠信經營守則」經董事會通過，明訂公司誠信經營之政策、作法，董事會與管理階層應承諾積極落實，並據以建立良好之公司治理與風險控管機制，創造永續發展之經營環境。
「誠信經營守則」請詳『公司規章』項下。

2.本公司為健全誠信經營之管理，指定「治理暨永續發展室」為專責單位，隸屬於董事會，負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行。確認各項營運活動符合法令，該權責單位每年定期向董事會報告執行情形，最近兩次報告日期為114年5月14日與113年5月9日。

3. 董事會除了盡善良管理人之注意義務外，並督促實施情形，以提升誠信經營成效。公司當年度執行情形：

(1) 每季（114年1/22、4/17、7/14、10/1）透過電子郵件向董事、經理人、受僱人宣導「從業人員倫理道德規範宣導及舉報制度」，內容包含「從業人員倫理規範」、「道德行為準則」、「誠信經營守則」及舉報管道與檢舉人保護制度，114年度宣導432人次，每次0.1小時，總時數43.2小時。

(2) 將「誠信經營守則」列入新人訓練課程中，114年度受訓91人次，課程時數為0.2小時，總時數18.2小時。

(3)「誠信經營守則」新人訓練課程與宣導內容：
◆ 課程與宣導內容：禁止不誠信行為、利益之態樣、業務執行之法令遵循、政策、承諾與執行、誠信經營商業活動、禁止不公平交易、禁止行賄及收賄、禁止提供非法政治獻金、禁止不當慈善捐贈或贊助、禁止不合理禮物、款待或其他不正當利益、保守營業機密、遵守防範內線交易相關法令、董事及經理人之利益迴避、會計與內部控制。
◆ 舉報處理程序與管道。