一、目的：本公司為提供受僱者、派遣勞工及求職者免於性騷擾之工作及服務環境，並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施，以維護當事人權益及隱私，特依性別平等工作法第十三條第一項，以及勞動部頒布「工作場所性騷擾防治措施準則」之相關規定，訂定本辦法。本公司之性騷擾防治措施及申訴處理，除法令另有規定者外，悉依本辦法行之。二、範圍：本公司所有受僱者（包括正式人員、約聘人員、定期契約人員、工讀生、實習生、技術生等）、派遣勞工、求職者、外界業務接洽人員及任何企業外人士，皆適用本辦法規定內容辦理。三、發現或知悉性騷擾事件之申訴管道：申訴電話：（02）26558000 人資暨行政處申訴傳真：（02）26557890申訴信箱hr@eyecenter.com.tw四、工作場所性騷擾防治相關作業規定：工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法性騷擾申訴書